KONTAN.CO.ID - PT Astra Internasional Tbk membuka banyak lowongan kerja tahun 2025 di kantor pusat dan banyak anak usahanya.
PT Astra Internasional Tbk adalah salah satu perusahaan multinasional di Indonesia yang memiliki banyak anak usaha di berbagai bidang.
Beberapa perusahaan yang bernaung di bawah Astra Internasional adalah PT Astra Otoparts Tbk, PT Federal International Finance, PT United Tractors Tbk, PT Media Dokter Investama (Halodoc), dan masih banyak lagi.
Baca Juga: Dolar Melemah, Ringgit dan Rupiah Pimpin Reli Mata Uang Asia
Melansir dari situs karir milik PT Astra Internasional Tbk yang menyediakan lowongan kerja di berbagai perusahaan Astra Internasional, tersedia lebih dari 190 lowongan yang dibuka saat ini.
Tidak hanya untuk kantor pusat Astra Internasional, tetapi tersedia juga lowongan kerja di anak usaha dan cucu usaha Astra Internasional.
Berikut ini beberapa posisi yang sedang dibuka di PT Astra Internasional Tbk, khususnya di kantor pusat, merangkum dari situs Astra Career.
Human Capital Management Officer
- Lulusan minimal Diploma (D3) atau setara dari jurusan Akuntansi, Manajemen Informatika, Manajemen Perkantoran, dan jurusan lain yang relevan. Terbuka bagi Fresh Graduate
- Memiliki pengetahuan terkait regulasi ketenagakerjaan dan perpajakan yang terkait dengan payroll
- Memiliki pengalaman dalam pengoperasian aplikasi payroll (terutama SAP) merupakan nilai tambah
- Menguasai Microsoft Excel, terkhususnya pengaplikasian teknik dan formula dasar maupun lanjutan
- Terampil dan teliti dalam mengolah data alfanumerik
- Memiliki integritas dan profesionalisme tinggi dalam menangani informasi sensitif
- Memiliki keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang baik
- Batas lamaran: 30 Januari 2026
Recruitment Management Intern
- Mahasiswa S-1 aktif minimal semester 5 dari jurusan Psikologi / Manajemen SDM / Marketing / Teknik Industri / DKV / Seni Rupa
- Memiliki ketertarikan dan pengalaman dalam bidang Recruitment & Employer Branding merupakan nilai tambah
- Memiliki ketertarikan terhadap tren digital dan media sosial, serta memiliki kemampuan desain (poster, video pendek, logo, dsb) menjadi nilai tambah
- Memiliki ketekunan, kemampuan manajemen waktu yang baik, detail-oriented dalam menyelesaikan tugas, dan mampu berkomunikasi serta bekerja sama dengan baik dalam tim
- Khusus bagi penyandang disabilitas
- Batas lamaran: 30 Januari 2026
Baca Juga: Kinerja Manufaktur Terkontraksi, Picu Perlambatan Pertumbuhan Ekonomi Kuartal II-2025
Risk Intern
- Mahasiswa S-1 aktif minimal semester 6 dari jurusan Akuntansi, Manajemen, Teknik
- Pengalaman dalam bidang research merupakan nilai tambah
- Cepat beradaptasi dan memiliki kemauan belajar serta analisis yang tinggi
- Memiliki ketekunan dan detail-oriented dalam menyelesaikan tugas
- Memiliki kemampuan komunikasi, kerja sama, dan interpersonal yang baik
- Batas lamaran: 30 Januari 2026
Internal Auditor 2025
- Pendidikan S1 atau S2 dari jurusan Akuntansi, Management, Teknik Industri, IT
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada bidang terkait
- Memiliki sertfifikasi audit dan/atau pengendalian internal sangat diutamakan
- Memiliki knowlegde di bidang Auditing & Basic Accounting/FInance, Governance, Risk and Control
- Self starter dan mampu menjadi anggota tim yang baik
- Batas lamaran: 1 Maret 2026
IT Business Solution Lead
- Gelar Sarjana dari jurusan: Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Teknik / Manajemen Bisnis (Gelar Magister akan menjadi nilai tambah).
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai praktisi IT dengan 2-3 tahun sebagai konsultan IT dari perusahaan konsultan IT terkemuka dengan 2-3 siklus proyek atau klien yang berbeda dalam memberikan solusi IT.
- Berpengalaman dalam melakukan riset kepada level eksekutif dan tim operasional untuk mengumpulkan dan memformulasikan kebutuhan bisnis strategis guna memberikan solusi IT yang paling sesuai dengan manfaat bisnis maksimal.
- Memiliki wawasan bisnis yang kuat dan mampu mendefinisikan serta merancang solusi menggunakan kerangka kerja umum seperti VPC, BMC, Customer Journey Map, Analisis Biaya-Manfaat (CBA), Proof-of-Concept, Prioritas Bisnis/MVP, Model Bisnis & Keuangan, Validasi Metrik Sukses, Kebutuhan Bisnis/Fungsional (BPS/FSD), dan Prototipe Desain.
- Berpengalaman dalam lingkungan kerja Agile (Scrum, Kanban, dll.) pada Produk Digital (Aplikasi Web/Mobile/Integrasi Back-end).
- Memiliki keterampilan komunikasi dan presentasi yang sangat baik (misalnya pitch deck, infografis, dll) untuk dapat mengkomunikasikan solusi yang diusulkan secara efektif.
- Berpengalaman dalam memimpin, memotivasi, dan mendukung tim pengembangan (terutama tim business analyst & UI/UX) untuk mencapai target tim.
- Batas lamaran: 31 Desember 2025
Tonton: Telkom Indonesia Cetak Laba Bersih 11 T, Bisnis Data dan IT Service Jadi Penopang
Masih banyak posisi lain yang tersedia di perusahaan-perusahaan milik PT Astra Internasional Tbk.
Pencari kerja yang tertarik untuk melamar salah satu posisi tersebut, bisa melakukan pendaftaran secara online melalui situs Astra Career.
Anda perlu membuat akun serta mengisi profil dan dokumen yang dibutuhkan di situs tersebut. Setelah membuat akun, Anda bisa langsung mendaftar posisi yang diinginkan secara online sebelum batas lamaran yang ditentukan.
Jangan lupa untuk teliti dan berhati-hati saat mengisi informasi profil diri, mengunggah dokumen, dan melamar posisi yang tersedia.
Informasi lengkap tentang lowongan kerja di PT Astra Internasional Tbk bisa Anda lihat di situs https://career.astra.co.id/.
Selanjutnya: Keluar Dari FCA, Saham Indokripto Koin Semesta (COIN) Langsung ARA ke Level Rp 1.000
Menarik Dibaca: Promo Bundling JCO Sweet Delights 4-10 Agustus, Donut + 1 Liter Minuman Harga Spesial
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
