Peristiwa

Tingkatkan Komunikasi Internal, Peruri Luncurkan POV Playbook Series

Selasa, 12 Agustus 2025 | 18:35 WIB   Reporter: Noverius Laoli
Tingkatkan Komunikasi Internal, Peruri Luncurkan POV Playbook Series

ILUSTRASI. kantor pusat peruri di jakarta. PT Peruri meluncurkan Peruri Own Voice (POV) Playbook Series, sebuah program komunikasi internal yang mendorong karyawan menjadi bagian aktif.


KONTAN.CO.ID -  JAKARTA. PT Peruri meluncurkan Peruri Own Voice (POV) Playbook Series, sebuah program komunikasi internal yang mendorong karyawan menjadi bagian aktif dalam membangun narasi perusahaan.

Program ini untuk pertama kalinya digelar di Kantor Peruri Karawang dan dihadiri ratusan karyawan dari berbagai divisi. 

POV mengusung konsep Employee-Generated Content (EGC), yaitu pembuatan konten oleh karyawan sendiri dalam bentuk tulisan, gambar, maupun video.

Baca Juga: Waspada Tingkat Pengangguran Tinggi pada 2025, Ekonom Peringaktkan Hal Ini

Konten tersebut diharapkan dapat mencerminkan budaya kerja, nilai-nilai, serta arah strategis perusahaan secara autentik.

Direktur Utama Peruri, Dwina Septiani Wijaya, menyatakan bahwa keterlibatan karyawan dalam komunikasi publik dapat menjadi salah satu cara memperkuat citra perusahaan.

Menurutnya, suara internal yang disampaikan secara langsung memiliki tingkat kepercayaan publik yang lebih tinggi.

"POV mengusung visi besar untuk menjadikan karyawan sebagai penggerak utama perubahan," ujarnya seperti dikutip dari Tribunnews, Selasa (12/8/2025).

Peluncuran POV juga diisi dengan dua sesi materi. Pertama, Vena Annisa, pakar komunikasi, membahas personal branding yang berfokus pada nilai dan kontribusi, bukan sekadar citra.

Baca Juga: Imbas Perang Dagang, IMF Proyeksikan Tingkat Pengangguran di Indonesia akan Naik

Kedua, Raditya Dika, penulis dan pembuat film, memaparkan pendekatan kreatif dalam membangun cerita, termasuk memanfaatkan pengalaman pribadi sebagai sumber ide.

POV dirancang terbuka bagi seluruh karyawan, baik pegawai tetap, kontrak, maupun peserta magang. Ke depan, program ini akan dikembangkan dalam bentuk pelatihan, kampanye internal, dan kolaborasi antar-divisi.

Peruri menilai program ini sebagai langkah untuk memperkuat komunikasi internal, membangun identitas perusahaan dari perspektif karyawan, dan mendorong partisipasi aktif dalam membentuk reputasi perusahaan.

Selanjutnya: Perkuat Bidang PVML, OJK Telah Terbitkan Sejumlah Regulasi dan Roadmap

Menarik Dibaca: Ini 5 Manfaat Kas Kecil bagi Kelancaran Keuangan Usaha, yuk Simak

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

Editor: Noverius Laoli

Terbaru