LOWONGAN KERJA - Pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN tahun 2025 sudah dibuka. Pencari kerja sebauiknya segera melakukan pendaftaran sebelum periode pendaftaran ditutup.
Agar lebih siap untuk mengahdapi seleksi Rekrutmen Bersama BUMN, Anda perlu memahami jenis-jenis tes yang diujikan di rangkaian Rekrutmen Bersama BUMN 2025.
Apa saja jenis-jenis tes tersebut, simak penjelasannya berikut ini.
Baca Juga: Dana Nasabah di Perbankan Terancam Pindah ke SBN, Ini Alasannya
Jenis tes Rekrutmen Bersama BUMN 2025
- TKD, AKHLAK, dan Wawasan Kebangsaan
Hampir mirip dengan tes SKD CPNS, tes TKD Rekrutmen Bersama BUMN terbagi menjdi tiga sub tes, yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes
Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).
Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) bertujuan untuk mengukur dan mengevaluasi pemahaman serta pengetahuan peserta mengenai nilai-nilai kebangsaan, konstitusi, ideologi Pancasila, Bhinneka Tunggal Ika, dan Sejarah Perjuangan Bangsa.
Tes Intelegensia Umum (TIU) bertujuan mengukur kemampuan matematika, berpikir logis, dan berbahasa.
Tes Karakteristik Pribadi (TKP) bertujuan mengukur kepribadian peserta yang relevan dengan posisi kerja yang ditawarkan BUMN, seperti integritas, kreativitas, pelayanan, dan sebagainya.
Yang membedakan dengan tes SKD CPNS adalah materi tes AKHLAK BUMN, dimana tes ini memiliki tujuan untuk menguji pemahaman dan peneraman enam nilai inti (core values) yang menjadi landasan budaya kerja di lingkungan BUMN.
- Tes Bahasa Inggris dan Learning Agility
Tes Bahasa Inggris bertujuan mengetahui seberapa jauh pemahaman pelamar dan menyampaikan informasi dalam bahasa Inggris.
Sementara itu, tes Learning Agility bertujuan mengukur kelincahan atau kemampuan peserta dalam beradaptasi, belajar, dan berkembang dalam menghadapi situasi baru dan kompleks.
- TKB oleh BUMN
Materi tes TKB BUMN berbeda tergantung dengan perusahaan dan pekerjaan yang dilamar. Oleh sebab itu pencari kerja perlu memahami posisi yang dilamar saat mendaftar Rekrutmen Bersama BUMN 2025.
Baca Juga: Simak Sejumlah Proyek Strategi yang Disiapkan PGN pada Tahun Ini
Ketentuan umum RBB 2025
1. Setiap pelamar hanya dapat memilih 1 (satu) Jenis Rekrutmen (Reguler, Disabilitas atau Orang Asli Papua). Pastikan sudah melihat lowongan pada Laman Karir, sebelum menetapkan Jenis Rekrutmen yang dipilih.
2. Setiap pelamar hanya dapat memilih 1 (satu) lowongan dari lowongan yang tersedia. Pastikan data dan dokumen pada Daftar Riwayat Hidup telah diisi dengan benar karena pelamar tidak dapat mengubah data apapun setelah melamar di lowongan pekerjaan.
3. Seluruh tahapan rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dapat melaporkan ke Forum Human Capital Indonesia (FHCI).
4. Seluruh informasi dan proses rekrutmen hanya dapat di akses melalui portal rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id dan email resmi panitia RBB 2025.
5. Ada dua Jenis Perjanjian Kerja Menurut Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, meliputi:
- Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) merupakan perjanjian kerja antara pekerja/buruh dengan pengusaha untuk mengadakan hubungan kerja yang bersifat tetap (permanen).
- Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) merupakan perjanjian kerja yang didasarkan pada jangka waktu atau jenis pekerjaan yang sifatnya terbatas (kontrak).
- Perjanjian kerja menyesuaikan dengan kebutuhan dari masing-masing BUMN Grup.
6. Seluruh biaya akomodasi dan transportasi selama proses rekrutmen dan seleksi menjadi tanggungan pelamar.
7. Perhitungan kuota pendaftaran dalam RBB 2025 adalah 1:1000, yang berarti setiap 1000 peserta yang mendaftar akan diizinkan untuk satu posisi. Sebagai contoh, jika BUMN A membuka 2000 kuota pendaftaran, maka kebutuhan pada BUMN A adalah sebanyak 2 posisi.
8. FHCI berhak sepenuhnya menetapkan daftar kandidat yang dinilai memenuhi kualifikasi pada setiap tahapan seleksi.
Tonton: Harga Emas Antam Naik Rp 23.000 Hari ini (12 Maret 2025)
9. Hasil keputusan FHCI bersifat mutlak, mengikat, dan tidak dapat diganggu gugat.
10. Pelamar harus mengisi data diri sesuai dengan dokumen yang dilampirkan. Jika isian data diri dan dokumen tidak sesuai maka dapat mempengaruhi hasil seleksi administrasi.
11. Persyaratan Pendaftaran:
- Warga Negara Indonesia.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
- Jenis kelamin menyesuaikan kebutuhan posisi masing-masing BUMN.
- Sehat jasmani, rohani, dan bebas narkoba.
- Sertifikasi pelatihan yang sesuai dengan kompetensi dan rekomendasi pengalaman kerja apabila ada.
- Rekomendasi Komunitas (berprestasi di Bidang Olahraga/Seni/Digital Creator/Start Up) apabila ada.
- Apabila pelamar memiliki ijazah dari universitas luar negeri, diharapkan untuk dapat melakukan penyetaraan dan konversi nilai terlebih dahulu ke Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi (Ditjen Dikti).
Selanjutnya: Gandeng BPJS Ketenagakerjaan, BRI Komitmen Beri Jaminan Sosial bagi Pekerja Informal
Menarik Dibaca: Seperti Apa Ciri-Ciri Asam Lambung yang Parah? Ini Ulasan Lengkapnya
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
